05/07/2006
Les objectifs 2006/2007Notre premier objectif concernait le recrutement. Nous voulions conserver tous nos joueurs majeurs et améliorer par petites touches le groupe. A l'exception de Traoré, aucun titulaire ne nous a quitté. Sammy a été remplacé par un joueur 4 ans plus jeune, ce qui va dans le sens global du rajeunissement de notre équipe. Nous avions un petit manque en attaque et le club a mis le paquet, à la demande du coach, pour recruter Matt Moussilou qui était convoité par plusieurs clubs.
Le principe de base défini par Antonetti est d'avoir trois titulaires et un jeune pour deux postes. Une fois que nous aurons recruté l'arrière gauche qui nous manque, nous aurons respecté le souhait de notre entraîneur.
En ce qui concerne le classement final, nous espérons finir dans les 10 premiers. Entre une 7è et une 11è place, ça se joue à peu. On veut se stabiliser dans la première moitié du tableau.
Les nombreux départs ? Nous voulions réduire l'effectif. Les joueurs qui sont partis désiraient avoir plus de temps de jeu et/ou n'avaient pas le niveau pour prétendre jouer plus dans notre équipe, sans prétention de notre part.
Le cas Balmont, que la presse annonce convoité par plusieurs clubs Aucun départ supplémentaire n'est programmé. Nous avons rencontré Florent Balmont hier et avons trouvé un accord avec lui, il n'y aura pas de mauvaise surprise. Concernant Cédric Varrault, il restera avec nous et je suis persuadé qu'il fera une grande saison. On pourra envisager un bon de sortie pour l'an prochain.
Le budgetOn a un club sain et bien géré qui nous permet de faire les investissements que l'on souhaite sans mettre en péril notre équilibre financier. Sur les deux dernières saisons nous avons acheté pour 15 Millions d'Euros de joueurs pour 2,2 Millions d'Euros de vente. A l'heure actuelle, nous avons un capital joueur très intéressant. Notre budget prévisionnel initial était de 27 M€, mais nous avons fini avec près de 32 M€ de rentrées compte tenu de notre prime de classement final et de notre parcours en Coupe. Cet excédent a été réinvesti dans les transferts et revalorisations salariales.
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